7月12日上午
，在公司多职能会议室随着主题视频《星火永续·智创将来》的光影流转
，公司全员导师造项目推动会正式拉开帷幕
；嵋橐“电子签约+情景演绎+数字赋能”的创新大局
，为打造混合所有造示范企业的人才保险和智力支持注入强劲动能
。

破题：查核量化让“育人誓言”落地生根

“没有查核的誓言只是标语
，没有量化的承诺终成空谈！”在宣读《全员导师造活动查查法子》环节
，公司党委副书记、总经理唐志章的话语掷地有声
。文件明确将课题转化率、互助覆盖率等指标纳入绩效查核系统
，成立“周调度、月传递、季评估”关环机造
。这标志取公司的人才造就从“软要求”转向“硬约束”
，为后续三大签约典礼筑牢造度根基
。

攻坚：电子签约刻下“破壁坐标”

“课题钻研攻关
，是全员导师造的‘破壁沉器’！”播音员李珈璇的解说声中
，大屏亮起党建、技术、治理三大攻坚方向
。公司党委书记、董事长党亚明率辅导班子走上签约台
，电子笔触落瞬间
，军令状同步投射巨幕
，电子签批将首批9项技术难题正式纳入《四大成就手册》编研打算
。

“扛实育才之责
，通顺强技之路！”人力资源部经理的领誓声震彻会场
。18名单元、部门掌管人分列舞台两侧
，右拳高举齐诵：“以较量为炉
，淬炼技术斥候！以实战为台
，丈量师徒深度！”进行全系列业务较量
，启发较量优胜者直通“首席员工”的成长通路
。

激光笔红光划破会场
，“安全铁三角”验收员、安检员、瓦检员手持作业路具登
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，互助组代表登上电子签约台
。轮值导师造、成就路演等创新机造
，让井下经验与青年智慧深度融合
。

践行：分层表态筑牢“星火阵地”

机关带头——“星火燎原能否照亮将来
，关键在千钧之责！”人力资源部万彦阳凝聚导师造战术主题
，聚焦课题、较量、互助三大维度
，强化查核保险
，护航全员导师造在公司的深入推动
。

矿井攻坚——“人才是数智化建设的‘第一资源’！”袁大滩煤矿代表汤涛部署三大工程：导师牵头推动关键领域技术突破、成立“技术+安全”双导师造、搭建协同盛开共享创新平台
，推动创新成就向现实效益转化
。

运营赋能——出产运营公司刘建峰聚焦“实战破题”：以组建“高级导师领题、中级导师带题、骨干学员解题”的攻关团队、特色赛场打造、“老技术员+青年骨干+操作能手”的互助幼组
，实现“召之能战、战之必胜”运营铁军的铸造
。

领航：三把火炬照亮“薪火征程”

公司党委书记、董事长党亚明的讲话将会议推向热潮
，华为导师造经典案例与888腾博会实际交相辉映
，他要求
，导师要做“燎原点灯人”、学员要做“智创探路者”
，以六精三十六关环、九全九双安整个系、888腾博会文化生态三大系统
，实现人能力力再造、成本价值转化、文化基因传承的三大颠覆性跃迁
，照亮打造混合所有造标杆的新征程！

这场推动会不仅吹响了“12366人才工程”深入落地的号角
，更标志取888腾博会“十五五」亟略规划进入人能力力再造新阶段
。（闵   珍）