在888腾博会袁大滩矿业透风队 ，工用具治理正悄然产生着一场刷新 。“以前败坏的仪器总是查找不到‘主人’ ，此刻扫一眼标签就能正确定位责任人 ，效能翻了好几倍！”瓦检怨嘏秀龙一壁擦拭着贴有专属编号的瓦斯检测仪 ，一壁感伤路 。这所有扭转 ，都源于透风队奉行的“一人一器绑缚式”治理模式 。
该模式从轻微处动手 ，为每件工用具定造“身份证” 。编号规定暗藏“玄机” ，如“WJY-01-2023-005” ，不仅表明工具类别、班组归属 ，连“诞生年份”都清澈纪录 。贴上责任人标签后 ，工具与职工形成责任“共同体” 。瓦检怨刿宏舟每天入井前、升井后城市对仪器仪表进行一次全面“体检” 。他笑称：“此刻工具就像自家孩子 ，日常治理守护更上心了！”
责任到人后 ，透风队的各类工用具的守护保养也有了“硬杠杠” 。每月15日是仪器仪表“体检日” ，仪器仪表工张晓科总会按时对各类仪器仪表进行校准守护 ，每个零部件都有守护档案 ，连电池续航功夫都要精确纪录 。这种精密化治理 ，让精密仪器的使用寿命耽搁了30% ，而通常工具则实杏装以坏换新” ，库管员老刘在审核工具更换申请表时格表严格：“败坏原因不明确和领用纪录对不上？那可不能等闲换新！”
造度落地少不了“红线”约束 。在透风队 ，每名职工身上都有经营指标 ，混合使用工用具、报答造成工用具败坏的都要被扣除相应的经营分数 。前不久 ，新工幼杨混用活动扳手导致机械螺栓滑丝 ，不仅被扣了分 ，还在全队例会上作检讨 。“就是要让各人领略 ，吝惜工用具就是守护安全、扎紧成本口袋 。”该队掌管人说路 。
数据最有说服力 ，在奉行“一人一器绑缚式”治理模式以来 ，透风队工用具迷失率降落40% ，采购成本同比节俭2000余元 。如今在透风队 ，“我的工具我掌管”不再是标语 ，而是看得见的降本增效成就单 。（蔡维文）