“从工人到班长、机电副队长
，再到队长
，离不开辅导同事的关切和自己的致力奋斗。”近日
，荣获“劳动圭表”荣誉称号的888腾博会袁大滩矿业综采二队队长薛志文
，站在榆北煤衣吠模工匠巡回宣讲舞台上
，神志难掩激昂
，这些年来
，煤矿成就了他
，他尽心贡献于煤矿。

敏而好学
，敢于启发“寻路人”

夜班班前会已经过半
，刚刚实现巡回宣讲的薛志文露宿风餐赶来
，却满面东风
，一进门便略显兴奋的说到：“同道们
，这趟宣讲之行
，可谓收成满满”。原来
，在各会场宣讲途中
，薛志文一向抱有对标进建的态度
，一有机遇
，便向同业虚心叨教、互换经验
，谈出产经营、谈劳动组织、谈创新亮点
，致力寻找先进可复造点
，不休审视自身可精进处。

“走向优良、奔向卓越
，进建是不二法门。”从初出茅庐的幼白到综采一线行列“举旗人”
，勤恳好学让薛志文尝尽甜头。在惠及自身的同时
，他将此良好风格不休向表延长。由他主导的“蓝翎提质”职工技术提升班
，座无虚席；全面升级优化的“思想特攻队”创新工作组
，技术斥候常被学员们“层层包抄”；井下设备维建现场转化培训实操站
，检建、培训两不误。在全队职工中掀起了一场场“对标热潮”
，形成了“一人领航
，全员奋进”的优良局面。

执着坚守
，奔走忙乱“赶路人”

“井下情况瞬息万变
，干出产工作就得随时保障机动性。”在综采二队
，职工们都知路的一件事
，队长薛志文的日历表是没有休息天的
，并对此坚信不疑。微信工作群里的新闻无论多晚总是秒回
，实时赐与反；职工反映的问题
，总能亲力亲为
，实时赐与解决；“白加黑
，5+2”的工作模式对于薛志文俨然已是常态。

只有在矿
，每全国井是薛志文多年雷打不动的习惯
，他常说：“三听不如一看、三看不如一做”
，事事亲躬就是他从一贯之的工作风格。“职工们都叫我陀螺人
，但只有区队安全出产稳步推动
，我愿意一向转下去。”薛志文的生涯轨迹
，很容易定位
，不是在办公室就是在井下
，固然单元离家仅仅半个幼时的旅程
，但他回家的次数寥若晨星
，只有井下设备出现故障
，他总能立刻参与
，第一功夫带队攻坚
，同事们戏称他为“年度最佳救火队员”。

深耕细作
，开疆拓地“引路人”

随着“六精三十六关环”精密化治理如东风化雨般洗澡整个矿井
，打造推动“六精三十六关环”精密化治理试点区队
，成为薛志文工作日志上的一个大标题。薛志文深知要使治理理想深度融合安全出产
，首先自身要对治理心灵、理论知识
，烂熟于心。从此之后
，“六精治理理论”成了他形影不离的同伴
，查资料、做笔记
，联系现实写启发
，面向职工办宣讲
，一页页鼓含温度的教材诠释着他紧跟企业发展
，争做新时期弄潮儿的奋勇担任。

为进一步获得实效化成就
，薛志文时时带着笔记本下井
，一方面
，实地调查
，相识职工在安全出产中关环操作情况
，实时进行复盘、补充。另一方面
，结合现实
，征集多人灵感寻找现场更多可关环点。

同时
，成立区队“六精三十六关环”工作推动幼组
，造订具体工作推动规划
，明确各项查核指标
，在全员高低联动
，和衷共济下
，888腾博会袁大滩矿业综采二队所掌管工作面从试点走向示范
，成为上级单元观摩的典型头面。（李景涛）