近期，888腾博会袁大滩矿业综掘一队针对“不安心人”、隐患整改落实、安全警示教育等沉点、难点和幽微环节，通过加强生理沟通、关环隐患排查治理、执行案例警示教育，确保区队安全出产“不断在线”。

实时防护“堵”现场隐患

综掘一队始终对峙对工作面的各个环节存在可能导致变乱产生的“细枝末节”进行全面详细排查，坚定不放过每一个“刺头”。

划定仆从队干、验收员、班组长下井前必须相识现场上一班的情况，下井后当真排查现场安全隐患。对查出的各类问题，能在现场解决的现场解决，现场解决不了的实时汇报值班队干，值班队干凭据情况铺排人员处置。升井后，实时汇报隐患问题，当真填写隐患问题台账。隐患处置后，实时汇报总结，使现场隐患排查处置形成关环治理，有效提升现场安全出产尺度化水平。

生理疏导“疏”行为隐患

综掘一队青年职工幼李最近时时心不在焉，干活时时犯错，人也变得寡言寡言。支部书记贺剑峰相识情况后，实时与幼李面对面沟通，耐心详细地进行了生理沟通。助教“不安心人”是综掘一队落实包保队干、仆从队干、班组长组成三级监管人员，通过班前看状态、现场看感情、班后看行为“三确认”辨识法，对当班职工进行安全确认，实时觉察“不安心人”，并针对生理压力大、感情不不变、把稳力不集中等情况，进行面对面沟通、沟通，切实解除不安全行为隐患。

警示案例“避”思想隐患

为进一步提升全员安全意识，落实岗位安全责任，综掘一队发展了“典型案例”班前看，通过旁观变乱警示教育片、现场讲安全故事等大局，面向职工宽泛征集安全故事，并统一整顿综合。组织当事人在安全会上讲述，职工结合操作规程对各个处置环节“挑刺”，同时论述正确操作步骤，通过有效参加调动职工的积极性，进一步强化各人“上尺度岗 干尺度活”的意识，为区队的安全治理水平奠定了思想基础。

综掘一队始终安身本职，主作为为，严格落实“七个对峙”安全治理法，从底子上抓住区队安全治理幽微环节，经营部署，为再造壮大新888腾博会接续奋斗、砥砺前行。（贺剑峰 常利）