2021年 ，袁大滩煤矿奉杏装培训不到位就是最大的安全隐患”理想 ，在安全培训治理的路路上不休索求创新 ，为打造理论水平高、操作技术优、安全意识强的煤矿职工行列而不懈致力。一年来 ，该矿强化安全培训治理 ，创新安全培训模式 ，提高安全培训质量 ，通过培崖反打造高质量的职工行列 ，以高质量的职工行列 ，护航矿井的安全出产。
以考代培 ，全覆盖
“幼丁 ，列队打个饭 ，你还低头玩手机么？”“我在刷题呀 ，列队的人这么多 ，我能够利用这个功夫刷十来路题了。”“这样呀 ，那我也连忙把手机拿出来练一练。”
在袁大滩煤矿的餐厅、在职工超市的列队行列中 ，你经Ｄ芄豢吹揭恍┲肮ぴ诘屯范⒆攀只 ，你不要以前他们是在刷视频 ，其实他们是在刷题。
股份公司“素质兴安”全员考试系统建成后 ，该矿通过进建积分嘉奖的方式 ，大力提倡职工通过全员考试系统手机APP ，随时随地利用碎片功夫 ，通过手机进杏装云培训”。系统中的100多种题库 ，让每个工种人员都有针对性的题库能够模拟考试 ，有效实现了“以考代培”全覆盖。
同时 ，该矿安全培训治理部门 ，每月更新考试题库 ，将新安全出产法、安全出产尺度化、新工艺新步骤、各工种操作技术等知识编进题库 ，以考促学 ，查漏补缺 ，不休提升全员安全意识、业务知识、能力素养 ，为安全出产局势持续向前好转提供倔强的人力保险。
技术鉴定 ，提素质
“王培金 ，你这次中级技术鉴定通过了吗？”“我通过了 ，你通过了吗？”“太好了 ，我也通过 ，我们都通过了！”
10月中旬 ，又一批技术鉴定了局出来以来 ，职工们站在红榜前载歌载舞地相互祝贺。
袁大滩煤矿作为一个新矿井 ，很多职工都是新手 ，为了急剧提升职工行列的素质 ，造就一批高钻尖人才 ，该矿以技术鉴定为抓手 ，以提高现实操作能力为指标 ，投入大量的人力物力 ，激励整个职工积极参与技术鉴定进建和查核 ，再通过高级此外技工传、助、带来提高身边职工的技术 ，从而急剧造就出一批高素质的人才。在一些中高级技工的携带下 ，在各区队形成一股学技术、比技术的空气 ，职工的进建自动性大大增长 ，技术水平也得到了提高。出格是那些大中专毕业生、青年职工 ，在公司技工补助政策的激励下看到了但愿 ，更愿意安身本岗 ，致力进建技有 ，急剧地往高级技术人才方向发展 ，职工行列的整体素质也得到了很大的提升。
逐日一题 ，强基础
“采掘工作面距已知含水层几多米时必须探水？”“60米。”“回覆正确。」剽是该矿探放队班前会发展“逐日一题”的活动场景。
为提高职工的安全意识和操作技术 ，该矿依照精准施教的要求 ，积极发展班前会“逐日一题”进建活动。各区队、班组结合岗位具体工作内容 ，本着“干什么、学什么、缺什么、考什么”准则 ，从职工应知应会、风险管控、岗位操作技术、互保自保等知识题库中拔取进建内容 ，逐日进建。并统一印造“逐日一题”操练本 ，方便职工进前进建纪录 ，利于各人利用空余功夫反复进建。同时 ，在每班的班前会上 ，由值班队干对前一天进建的内容进行提问 ，把回覆正确率作为岗位查核的一项内容 ，以推进进建。通过“逐日一题”活动的发展 ，营造职工共同进建的优良氛围 ，也让职工可能凭据本岗工作性质把握针对性的知识 ，用理论知识领导每一位职工上尺度岗干尺度活当尺度人 ，有效提升该矿的安全基础治理水平。
亲情助教 ，暖人心
“乔马峰 ，是前一天白日没休息好吗?在料车上睡觉有多危险你知路吗？”“不要感触睡一觉没啥事 ，出了事就晚了。”“你的安全就是父母最悬想、最不安的事。」剽是888腾博会袁大滩煤矿女工委组成的“三违”助教团队 ，在为当月“三违”人员进行谈心助教。
2021年10月份 ，该矿女工委正式成立 ，女工委成立后的第一项工作 ，就是组成女工“三违”助教团队 ，作为职工“三违”助教过“八关”的补充。在“三违”助教过程中 ，通过女性特有视角 ，真诚沟通 ，用和善的说话和关切的话语 ，作用职工 ，让职工深刻意识“三违”给家庭、给企业、给社会带来的风险。同时 ，女工委在助教过程中还会关切“三违”人员的安全防备措施是否到位、岗位危险源辨识是否明显、家庭有没有什么难题 ，工作中有没有必要援手解决的问题等 ，用温情的方式 ，促使职工自动杜绝“三违” ，为矿井安全出产筑牢“第一路”防线。
警示教育 ，鸣警钟
“今天进建的安全变乱真让人痛心！我似乎都能感触到那血淋淋的变乱现场。”“是。∮瞿颜叻傅牡图见 ，我也犯过 ，后怕呀。”“我们以来都要从细节做起 ，从幼事抓起 ，干尺度活 ，做尺度岗”。安全警示教育活动后 ，该矿职工一壁走出教室一壁互换接受安全警示教育的感悟。
为了扎实发展变乱案例警示教育活动 ，该矿除了组织职工集中旁观警示教育片以表 ，还通过“三违”人员现身说法 ，讲述自身违章经历及安全警示教育心得体味 ，以身边人身边事让职工亲身意识到“三违”的风险 ；通过安全大会商 ，各人分享幼我的工作经历及现场经验 ，一路探求安全对于自己、对于家庭的沉要性 ，提醒职工切忌麻木大意 ；通过安全明星宣讲活动 ，让通常工人当明星 ，用“名”和“利”激励职工遵纪守法 ，按章作业 ，争当明星。大局多样的警示教育 ，沉沉和轻松愉悦相结合 ，使警示教育工作入脑入心 ，让安全警钟长鸣。
2022年 ，袁大滩煤矿将持续以安全培训教育为抓手 ，在创新实训高低功夫 ，不休创新、不休提升 ，丰硕安全培训教育的载体和方式 ，全面提升整个职工的安全素养 ，持续把安全 ；ど〕糯蟪旁 ，为矿井的安全出产保驾护航。（林琨）