一向以来
，袁大滩选煤厂安身出产经营局势
，全面总扎实际经验
，从安全出产、成本管控、全员效能方面动手
，活学妙用“加减法”
，以实招促实效
，推动选煤厂各项工作步入“快车路”
，跑出“加快度”。

安全“加码”
，按下出产“快进键”

“凭据自
；ケＡＶ卫碓於
，一人‘三违’
，幼组成员均受相应处罚
，？罹驮诒驹录ㄐе卸蚁。在统一区域内作业
，各人要相互监管
，保障人人安全规范操作。”在袁大滩选煤厂近期召开的安全办公会上
，安全员对职工“三违”情况进行传递处罚
，并联系有关安全治理造度举一反三分析总结。

今年来
，面对日益严重的出产洗选工作
，袁大滩选煤厂在安全治理上做足“加法”
，美满安全自
；ケＡＴ於
，职工不仅保障自身作业安全
，对同组搭档、同区域职工掌管安全提醒监督
，扎实落实“四不中伤”准则
，实现职工、幼组、班组、厂级层层监管。以安全造度为抓手
，以班组落实为依附
，层层递进扎紧安全“藩篱”
，有力断绝变乱隐患
，促使安全出产再“加码”
，撬动洗选产量节节攀高。

“安全治理工作做足做实
，免去后顾之忧
，能力让全员安心大后方
，全力以赴冲刺洗选产量。”安全出产局势持续不变向好
，助力出产二班陆续多月摘取班组产量桂冠？吹健鞍踩ā鄙こ觥靶б婀
，班长李世军由衷发出感叹。

成本“瘦身”
，精耕细作“效益田”

袁大滩选煤厂在成本管控上做细“减法”
，深挖内潜
，提质增效。以技术创新和工艺优化为支持
，刷新系统卡堵难点
，根治职工作业中的痛点
，打造技术刷新亮点
，优化提升洗选系统
，有效降低出产中的资料、介质、电量等亏损
，提升全员工效
，打好降本增效“金算盘”。“最近刷新的风力排除器成效就很显著
，不仅有效
；ち似ご
，削减了配件更换频次。并且能自动清煤
，我们日常只必要巡检
，大大减轻了工作量。”岗位工鲁琪琪为车间的创新刷新竖起了大拇指。

“我也干过基层岗位工
，体味过一线工人的苦和累
，尤其是产生撒煤、卡堵等问题
，为了最急剧度复原出产
，加班延点不成预防。减轻职工劳动强度
，提升洗选效力
，是我们作为技术人员义不容辞的责任。”谈起刷新的初衷
，袁大滩选煤厂青年技术能手谢永鑫如是说路。

奖罚切当
，激活奋进“动力源”

“郑轩奇查抄岗位当真详细
，实时发现306脱泥筛大梁裂缝
，嘉奖500元
，但愿整个员工以此为楷模
，安身岗位
，加强责任心
，共同为安全出产致力奋斗。”在袁大滩选煤厂公开栏前
，红色的嘉奖传递在围观职工中格表亮眼
，羡慕、赞扬、持续奋斗的声音不绝于耳。

今年来
，这已经是郑轩奇第二次登上庆幸榜
，俨然成了同事眼中的“幼明星”
，越干越好、屡胜屡战的激励正循环
，在郑轩奇身上体现的淋漓尽致。然而
，几家沸腾几家愁
，由于“三违”上榜被传递处罚的职工
，脸上都感触“火辣辣”的。

袁大滩选煤厂在职工激励查核上既善做“加法”
，又敢用“减法”。通过平正通明的查核机造
，将职工逐日的洗选产量、工作质量、劳动强度、态度阐发等细化打分
，月终公示成就和相应绩效
，做到查核有据可依
，有规可循
，实现多维度、全方位的动态陆续考评。对于职工的特殊贡献
，额表加大嘉奖力度
，激励职工开足马力再立新功
，将职工积极性转化为支持选煤厂安全出产的强劲“动力源”。

（洗选中心 肖倩倩）